TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT FOR SUPERVISOR: STRATEGI EFEKTIF MENCETAK PEMIMPIN TIM YANG KOMPETEN Deskripsi Data dari berbagai riset SDM menunjukkan bahwa mayoritas supervisor baru dipromosikan karena kemampuan teknis, bukan karena kesiapan mengelola manusia. Akibatnya, tidak sedikit supervisor yang kesulitan memberikan…
TRAINING OF TRAINER LEVEL 3: MENINGKATKAN KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR YANG PROFESIONAL Deskripsi Kemampuan menyampaikan materi saja belum cukup untuk menjadikan seseorang trainer yang efektif. Dalam praktiknya, instruktur perlu mampu memahami kebutuhan peserta, menyusun pembelajaran, memilih metode yang tepat, mengelola kelas,…
TRAINING HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION Deskripsi Training How To Make Training Evaluation menjadi semakin penting di era organisasi modern yang dituntut mampu membuktikan dampak nyata setiap investasi pelatihan terhadap kinerja bisnis. Banyak perusahaan telah mengalokasikan anggaran besar untuk pengembangan…