TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN & PERJANJIAN KERJA: MENINGKATKAN KEPATUHAN HUKUM DAN MEMINIMALKAN RISIKO PERSELISIHAN INDUSTRIAL
Deskripsi
Penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja tidak cukup hanya mengatur hak serta kewajiban karyawan. Ketidaksesuaian klausul mengenai masa kerja, upah, jam kerja, pemutusan hubungan kerja (PHK), hingga sanksi disiplin dengan ketentuan ketenagakerjaan dapat memicu perselisihan dan risiko hukum bagi perusahaan. Untuk mencegahnya, perusahaan perlu menyusun dokumen ketenagakerjaan berdasarkan regulasi yang berlaku, kebutuhan operasional, dan prinsip hubungan industrial yang adil. Training Best Practice Penyusunan Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja merupakan program pembelajaran yang membahas teknik merancang, meninjau, dan menyempurnakan dokumen ketenagakerjaan agar memiliki landasan hukum yang kuat, mudah diterapkan, serta mampu melindungi kepentingan perusahaan dan pekerja.
Training Best Practice Penyusunan Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja membekali peserta dengan pemahaman praktis mengenai penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja, mulai dari identifikasi kebutuhan organisasi, interpretasi ketentuan hukum, hingga perumusan klausul yang tepat. Pembahasan mencakup perbedaan PKWT dan PKWTT, pengaturan hak dan kewajiban, mekanisme disiplin kerja, serta prosedur pengesahan dan penerapan dokumen. Melalui pembahasan studi kasus, peserta juga akan mempelajari cara mengidentifikasi klausul yang berpotensi menimbulkan multitafsir, memperbaiki ketentuan yang tidak sesuai regulasi, dan membangun batas internal yang jelas dalam pengelolaan hubungan kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Best Practice Penyusunan Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hubungan industrial. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami landasan hukum dan prinsip penyusunan peraturan perusahaan serta perjanjian kerja.
- Mampu menyusun dokumen ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi.
- Mengidentifikasi serta memperbaiki klausul yang berpotensi menimbulkan perselisihan hubungan industrial.
- Meningkatkan kemampuan melakukan evaluasi dan pembaruan dokumen ketenagakerjaan.
- Menerapkan tata kelola hubungan kerja yang transparan, konsisten, dan memiliki kepastian hukum.
Materi
Pada pelatihan kontrak kerja PKWT dan PKWTT ini, materi yang didapatkan adalah:
- Landasan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
Pembahasan UU Ketenagakerjaan beserta perubahan dan peraturan pelaksanaannya sebagai dasar penyusunan dokumen hubungan kerja. - Konsep dan Ruang Lingkup Peraturan Perusahaan
Memahami fungsi, struktur, unsur wajib, serta kedudukan peraturan perusahaan dalam mengatur hubungan kerja. - Teknik Penyusunan Peraturan Perusahaan
Tahapan mengidentifikasi kebutuhan organisasi, merumuskan ketentuan, menyusun tata tertib, dan mengatur hak serta kewajiban para pihak. - Prosedur Pengesahan dan Pembaruan Peraturan Perusahaan
Persyaratan administratif, keterlibatan wakil pekerja, mekanisme pengesahan, serta evaluasi masa berlaku peraturan perusahaan. - Jenis dan Karakteristik Perjanjian Kerja
Perbedaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), termasuk penerapan masing-masing jenis perjanjian. - Teknik Penyusunan Klausul Perjanjian Kerja
Merumuskan ketentuan mengenai jabatan, ruang lingkup pekerjaan, upah, waktu kerja, hak, kewajiban, dan jangka waktu perjanjian. - Pengaturan Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
Menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak dalam ketentuan mengenai cuti, tunjangan, disiplin kerja, dan kesejahteraan pekerja. - Pengaturan Sanksi Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja
Memahami ketentuan penegakan disiplin, pelanggaran kerja, prosedur PHK, dan pemenuhan hak pekerja sesuai peraturan. - Identifikasi Risiko Hukum dan Evaluasi Dokumen Ketenagakerjaan
Mengidentifikasi klausul yang bertentangan dengan regulasi, multitafsir, tidak proporsional, atau berpotensi memicu perselisihan. - Studi Kasus dan Praktik Penyusunan Dokumen
Simulasi penyusunan serta evaluasi peraturan perusahaan dan perjanjian kerja berdasarkan permasalahan nyata di lingkungan organisasi.
Peserta
Training kontrak kerja karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Human Resource Manager dan HRD Supervisor.
- Industrial Relations Manager dan Industrial Relations Officer.
- Legal Manager, Legal Officer, dan Corporate Legal.
- Personalia, HR Generalist, dan HR Business Partner.
- Pimpinan perusahaan, manajer operasional, serta praktisi yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan.
Instruktur
Training penyusunan perjanjian kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Harga tersebut berlaku untuk 2 hari pelatihan
*Harga menyesuaikan jumlah peserta
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Apa perbedaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja?
A : Peraturan perusahaan memuat kebijakan dan ketentuan umum yang berlaku bagi pekerja di lingkungan perusahaan. Sementara itu, perjanjian kerja merupakan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja yang mengatur hubungan kerja secara individual, termasuk jabatan, upah, tanggung jawab, serta syarat pekerjaan.
Q : Apa saja ketentuan yang harus dicantumkan dalam perjanjian kerja?
A : Perjanjian kerja tertulis perlu mencantumkan identitas para pihak, jabatan atau jenis pekerjaan, lokasi kerja, besaran dan mekanisme pembayaran upah, syarat kerja, hak dan kewajiban, serta jangka waktu berlakunya perjanjian. Penyusunannya juga harus memperhatikan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Q : Berapa minimal running Training Best Practice Penyusunan Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Harga pelatihan menyesuaikan jumlah peserta yang mengikuti.
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan hukum ketenagakerjaan ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore, Malaysia, dan Timor Leste. Dan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Beberapa Klien Kami
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.