TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI

Deskripsi

Training Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi saat ini mejadi suatu kebutuhan, pasalnya hubungan industrial yang sehat tidak hanya ditentukan oleh kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, tetapi juga oleh kemampuan perusahaan dalam merancang sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan. Banyak organisasi mengalami peningkatan turnover, konflik ketenagakerjaan, hingga menurunnya produktivitas karena kebijakan kompensasi yang tidak selaras dengan kebutuhan bisnis maupun harapan pekerja. Oleh sebab itu, pemahaman yang terintegrasi antara hubungan industrial dan strategi remunerasi menjadi kebutuhan penting bagi praktisi SDM dan manajemen. Menurut International Labour Organization, praktik hubungan kerja yang harmonis serta sistem penghargaan yang transparan berkontribusi terhadap stabilitas organisasi, keterlibatan karyawan, dan peningkatan kinerja perusahaan. Selain itu, penerapan kebijakan remunerasi yang tepat dapat membantu perusahaan mempertahankan talenta unggul sekaligus menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek hubungan kerja, peraturan ketenagakerjaan, kompensasi, benefit, serta strategi penyusunan kebijakan kesejahteraan karyawan yang efektif. Peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan ketentuan hukum ketenagakerjaan dengan kebijakan remunerasi perusahaan, menyusun program retensi karyawan, mengelola hubungan dengan serikat pekerja, hingga merancang kebijakan kompensasi yang mendukung tujuan bisnis. Melalui pembahasan kasus dan praktik terbaik, peserta diharapkan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.

Training yang membahas mengenai Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai struktur dan skala upah. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

1. Memahami konsep hubungan industrial dan remunerasi secara terpadu.
2. Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan kompensasi dan kesejahteraan.
3. Menyusun kebijakan remunerasi yang adil dan kompetitif.
4. Mengelola hubungan kerja yang harmonis dengan pekerja dan serikat pekerja.
5. Mendukung peningkatan produktivitas dan retensi karyawan melalui strategi kompensasi.

Materi

Pada pelatihan compensation and benefits ini, materi yang didapatkan adalah:

1. Konsep Dasar Hubungan Industrial dan Remunerasi
   Memahami keterkaitan antara hubungan industrial, kompensasi, dan kesejahteraan pekerja dalam mendukung tujuan organisasi.
2. Strategi Penyusunan Kebijakan Remunerasi
   Mempelajari prinsip-prinsip penyusunan struktur dan skala upah yang kompetitif dan berkeadilan.
3. Komponen Compensation & Benefit
   Pembahasan mengenai gaji pokok, tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas kesejahteraan lainnya.
4. Regulasi Pengupahan dan Hak Normatif Karyawan
   Menelaah ketentuan upah minimum, lembur, THR, cuti, dan hak-hak normatif lainnya.
5. Program Retensi dan Engagement Karyawan
   Strategi mempertahankan tenaga kerja berkinerja tinggi melalui kebijakan kompensasi dan penghargaan.
6. Hubungan dengan Serikat Pekerja
   Teknik membangun komunikasi dan kerja sama yang produktif dengan serikat pekerja.
7. Bipartit dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   Memahami fungsi lembaga bipartit dan mekanisme penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
8. Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB
   Teknik merancang dokumen ketenagakerjaan yang sesuai regulasi dan kebutuhan organisasi.
9. Pengelolaan PKWT dan Outsourcing
   Mempelajari aturan, risiko, dan implementasi hubungan kerja non-permanen secara tepat.
10. Studi Kasus Kebijakan Kesejahteraan dan Benefit
    Analisis penerapan kebijakan pensiun, bantuan pendidikan, tunjangan khusus, dan benefit lainnya.

Peserta

Training industrial relations ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

1. Manajer Human Resources
2. Supervisor Human Resources
3. Industrial Relations Officer
4. Pengurus Serikat Pekerja
5. Pimpinan Unit Kerja dan Manajemen

Instruktur

Training compensation management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang strategi remunerasi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

• Batch 1: 06-08 Januari 2026
• Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

• Batch 1: 03-05 Februari 2026
• Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

• Batch 1: 10-12 Maret 2026
• Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

• Batch 1: 07-09 April 2026
• Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

• Batch 1: 05-07 Mei 2026
• Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

• Batch 1: 02-04 Juni 2026
• Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

• Batch 1: 07-09 Juli 2026
• Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

• Batch 1: 04-06 Agustus 2026
• Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

• Batch 1: 01-03 September 2026
• Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

• Batch 1: 06-08 Oktober 2026
• Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

• Batch 1: 03-05 November 2026
• Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

• Batch 1: 08-10 Desember 2026
• Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

1. Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2. 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
3. Training room full AC dan multimedia.
4. Free bag/backpack (tas training).
5. Soft file foto training
6. Sertifikat pelatihan.
7. Souvenir ekslusif.
8. City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running Pelatihan Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan struktur dan skala upah ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.