TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Deskripsi Training Manajemen Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) menjadi aspek krusial dalam strategi globalisasi perusahaan karena mobilitas tenaga kerja lintas negara terus meningkat seiring integrasi ekonomi dunia. Organisasi internasional seperti International Labour Organization…
TRAINING MANAGER HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Training manager hubungan industrial menjadi semakin penting karena organisasi modern menghadapi dinamika hubungan kerja yang kompleks antara manajemen dan pekerja. Laporan dari International Labour Organization (ILO) dan Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) menunjukkan…
TRAINING INDUSTRIAL RELATION Deskripsi Training industrial relation meningkatkan kemampuan organisasi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif karena International Labour Organization (ILO) menegaskan bahwa dialog sosial yang efektif mampu menurunkan potensi konflik tenaga kerja serta memperkuat stabilitas perusahaan. Laporan…
TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN (KNK) Deskripsi Training kader norma ketenagakerjaan (KNK) menjadi langkah strategis dalam memperkuat kepatuhan dan perlindungan tenaga kerja karena data International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa lebih dari 60% pekerja global masih berada dalam sektor informal dengan…
TRAINING ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN Deskripsi Training asesmen psikologi pemetaan karyawan menjadi kebutuhan vital bagi organisasi modern yang memerlukan manajemen bakat yang didasarkan pada data dan objektivitas. Asesmen psikologi banyak dipakai untuk mengevaluasi potensi, keterampilan, karakter, dan gaya kerja karyawan…
TRAINING KNOW YOUR EMPLOYEE (KYE) Deskripsi Training Know Your Employee (KYE) menjadi pendekatan strategis yang semakin diadopsi organisasi global karena Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) melaporkan bahwa lebih dari 80% kasus fraud internal dilakukan oleh karyawan yang telah bekerja…
TRAINING PENGGUNAAN SYSTEM (ATS) APPLICANT TRACKING SYSTEM DALAM REKRUTMEN Deskripsi Training penggunaan system (ATS) applicant tracking system dalam rekrutmen semakin penting karena meningkatnya jumlah pelamar serta perlunya efisiensi dalam proses seleksi tenaga kerja. Society for Human Resource Management mengungkapkan bahwa…
TRAINING ON EXPATRIATE LEGAL DOCUMENT PROCEDURES Deskripsi Training on expatriate legal document procedures menjadi semakin krusial karena laporan International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa lebih dari 60% pelanggaran ketenagakerjaan lintas negara disebabkan ketidaksesuaian dokumen izin kerja dan imigrasi. OECD juga…
TRAINING PENDAMPINGAN TENAGA KERJA ASING Deskripsi Training pendampingan tenaga kerja asing kini menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga profesional asing di Indonesia seiring dengan meningkatnya investasi serta proyek internasional. Informasi dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia mengungkapkan…
TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION Deskripsi Training HR compliance implementation telah menjadi hal yang sangat penting bagi para profesional SDM karena bertambahnya kompleksitas dalam aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Training ini mencakup kepatuhan terkait upah dan jam kerja, perlindungan hak-hak dasar pekerja,…