TRAINING FUNDAMENTAL GOVERMENT RELATION FOR OFFICER LEVEL: MENINGKATKAN KOMPETENSI HUBUNGAN PEMERINTAH Deskripsi Hubungan perusahaan dengan pemerintah tidak hanya berkaitan dengan perizinan, tetapi juga mencakup komunikasi, koordinasi, pemahaman kebijakan, serta kemampuan membangun hubungan kerja yang profesional. Di lapangan, officer sering berhadapan…
TRAINING PEMBIAYAAN PINJAMAN ASPEK HUKUM & JAMINAN KREDIT SINDIKASI: MENINGKATKAN KEPASTIAN HUKUM DAN MITIGASI RISIKO KREDIT Deskripsi Pembiayaan pinjaman dalam skema kredit sindikasi melibatkan lebih dari satu kreditur, sehingga struktur perjanjian, pembagian hak dan kewajiban, serta pengikatan jaminan perlu disusun…
TRAINING KETENTUAN PERPAJAKAN DAN IMPLIKASI KONVERGENSI IFRS: MENINGKATKAN KEPATUHAN PAJAK DAN AKURASI PELAPORAN KEUANGAN Deskripsi Perubahan ketentuan perpajakan dan penerapan standar akuntansi yang semakin mengarah pada konvergensi IFRS dapat memengaruhi cara perusahaan mengakui, mengukur, dan melaporkan transaksi yang memiliki konsekuensi…
TRAINING PERIZINAN DAN LEGALISASI INDUSTRI: MEMPERCEPAT KEPATUHAN DAN KELANCARAN OPERASIONAL INDUSTRI Deskripsi Perizinan industri menjadi salah satu fondasi penting agar kegiatan usaha dapat berjalan secara legal dan tertib, terutama ketika perusahaan harus memenuhi berbagai persyaratan administratif, teknis, serta ketentuan sektoral.…
TRAINING GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DAN WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS): MENINGKATKAN INTEGRITAS DAN TRANSPARANSI TATA KELOLA PERUSAHAAN Deskripsi Tuntutan terhadap transparansi dan akuntabilitas perusahaan semakin tinggi, sementara pelanggaran seperti konflik kepentingan, penyalahgunaan wewenang, hingga praktik fraud dapat muncul ketika pengawasan internal…
TRAINING COMPLIANCE TO PROCEDURE AND REGULATION: MENINGKATKAN KEPATUHAN TERHADAP PROSEDUR DAN REGULASI Deskripsi Dalam operasional organisasi, prosedur dan regulasi bukan sekadar dokumen administratif, tetapi menjadi acuan agar setiap aktivitas berjalan konsisten, terkendali, dan dapat dipertanggungjawabkan. Namun, apakah setiap karyawan benar-benar…
TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL: MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME DALAM MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Hubungan industrial yang sehat tidak hanya bergantung pada pemahaman aturan ketenagakerjaan, tetapi juga pada kemampuan perusahaan dan pekerja mengelola komunikasi, konflik, serta kepentingan yang berbeda secara…
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK BISNIS PELAYARAN: MENINGKATKAN KEPATUHAN DAN KETEPATAN PENGELOLAAN PAJAK Deskripsi Dalam bisnis pelayaran, transaksi tidak hanya berkaitan dengan pengangkutan barang atau penumpang, tetapi juga dapat melibatkan penyewaan kapal, kegiatan lintas pelabuhan, jasa kepelabuhanan, hingga transaksi dengan pihak luar…
TRAINING LEGAL AUDIT DAN LEGAL OPINION: KUASAI KEPATUHAN HUKUM DAN MITIGASI RISIKO KORPORASI Deskripsi Banyak perusahaan baru menyadari adanya celah hukum setelah masalah sudah telanjur membesar, entah itu kontrak yang cacat, izin usaha yang kedaluwarsa, atau kebijakan internal yang bertentangan…
PELATIHAN MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING: STRATEGI KEPATUHAN REGULASI DAN OPTIMALISASI SDM ASING UNTUK DAYA SAING PERUSAHAAN Deskripsi Setiap perusahaan yang mempekerjakan warga negara asing kini wajib mengantongi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) yang disahkan kementerian terkait sekaligus membayar Dana…