TRAINING MENDESAIN SALARY STRUCTURE MENGGUNAKAN METODE MERCER

Deskripsi

Training mendesain salary structure menggunakan metode Mercer menjadi pendekatan strategis yang banyak diadopsi perusahaan global karena mampu menciptakan sistem remunerasi yang kompetitif dan berbasis data pasar, di mana laporan Mercer Global Pay Summary menunjukkan bahwa organisasi dengan struktur gaji terstandarisasi memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan lebih adaptif terhadap dinamika pasar tenaga kerja. Studi WorldatWork juga menegaskan bahwa desain salary structure berbasis job evaluation dan market pricing meningkatkan keadilan internal sekaligus daya saing eksternal perusahaan. Selain itu, riset dari Deloitte Human Capital Trends mengungkapkan bahwa perusahaan yang mengelola kompensasi secara sistematis mampu meningkatkan engagement karyawan secara signifikan melalui transparansi dan konsistensi kebijakan remunerasi.

Pelatihan ini membahas secara komprehensif metode Mercer dalam merancang struktur gaji yang terintegrasi dengan evaluasi jabatan dan analisis pasar tenaga kerja. Training ini juga mengarahkan peserta untuk mampu menyusun salary grading dan range secara akurat guna mendukung kebijakan kompensasi yang transparan dan berdaya saing.

Pelatihan yang membahas mengenai mendesain salary structure menggunakan metode mercer tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai desain struktur gaji perusahaan. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

1. Meningkatkan pemahaman tentang konsep dasar salary structure berbasis Mercer
2. Mengembangkan kemampuan melakukan job evaluation secara sistematis
3. Mengoptimalkan analisis data pasar untuk penentuan struktur gaji
4. Meningkatkan akurasi dalam menyusun salary range dan grading
5. Memperkuat strategi kompensasi yang adil dan kompetitif

Materi

Pada pelatihan job evaluation dan salary grading ini, materi yang didapatkan adalah:

1. Konsep dasar compensation & benefit
2. Prinsip job evaluation metode Mercer
3. Analisis jabatan dan penentuan job value
4. Teknik market pricing dan salary survey
5. Penyusunan salary grading structure
6. Penentuan salary range (minimum, midpoint, maximum)
7. Internal equity dan external competitiveness
8. Strategi penyesuaian gaji dan merit increase
9. Implementasi dan komunikasi struktur gaji
10. Evaluasi dan monitoring sistem kompensasi

Peserta

Training metode mercer salary structure ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

1. Manajer dan staf Human Resources (HR)
2. Compensation & Benefit Specialist
3. HR Business Partner
4. Praktisi payroll dan reward management
5. Konsultan SDM dan organisasi

Instruktur

Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang desain struktur gaji perusahaan:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang job evaluation dan salary grading, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

• Batch 1: 06-08 Januari 2026
• Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

• Batch 1: 03-05 Februari 2026
• Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

• Batch 1: 10-12 Maret 2026
• Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

• Batch 1: 07-09 April 2026
• Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

• Batch 1: 05-07 Mei 2026
• Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

• Batch 1: 02-04 Juni 2026
• Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

• Batch 1: 07-09 Juli 2026
• Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

• Batch 1: 04-06 Agustus 2026
• Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

• Batch 1: 01-03 September 2026
• Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

• Batch 1: 06-08 Oktober 2026
• Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

• Batch 1: 03-05 November 2026
• Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

• Batch 1: 08-10 Desember 2026
• Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

1. Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2. 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
3. Training room full AC dan multimedia.
4. Free bag/backpack (tas training).
5. Soft file foto training
6. Sertifikat pelatihan.
7. Souvenir ekslusif.
8. City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running pelatihan metode mercer salary structure ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan desain struktur gaji perusahaan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Esti Istiqomah, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Esti berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.