TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT): MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DAN EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
Deskripsi
Dalam pengembangan sumber daya manusia, keberhasilan pelatihan tidak cukup diukur dari jumlah peserta yang hadir atau terselenggaranya kegiatan sesuai jadwal. Perusahaan juga perlu memastikan bahwa program yang dijalankan benar-benar menjawab kebutuhan kompetensi, menggunakan anggaran secara tepat, dan memberikan dampak terhadap kinerja karyawan. Training Management of Training (MOT) merupakan program pengembangan kompetensi yang membekali peserta dengan kemampuan merencanakan, mengorganisasi, melaksanakan, serta mengevaluasi pelatihan secara sistematis agar investasi pengembangan SDM memberikan hasil yang lebih optimal.
Training Management of Training (MOT) dirancang untuk membantu profesional HR, Learning and Development (L&D), serta pengelola pelatihan perusahaan menguasai siklus manajemen pelatihan dari tahap analisis kebutuhan hingga evaluasi hasil. Peserta akan mempelajari cara menyusun program yang selaras dengan sasaran bisnis, mengelola sumber daya dan anggaran, memilih metode pembelajaran yang tepat, serta mengukur efektivitas pelatihan melalui indikator yang terukur. Dengan pendekatan praktis dan terstruktur, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan sekaligus memperkuat kontribusi fungsi pengembangan SDM terhadap pencapaian organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Management of Training (MOT) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai training need analysis. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami prinsip dan siklus manajemen pelatihan secara komprehensif.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan kesenjangan kompetensi dan tujuan organisasi.
- Menyusun perencanaan program pelatihan yang efektif, terukur, dan efisien.
- Mengoptimalkan pengelolaan anggaran, instruktur, peserta, serta sumber daya pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan mengukur dampaknya terhadap kinerja karyawan.
Materi
Pada pelatihan pengelolaan program pelatihan ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Management of Training (MOT)
Memahami fungsi manajemen pelatihan, prinsip pengembangan kompetensi, dan peran pelatihan dalam mendukung strategi bisnis. - Training Need Analysis (TNA)
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kesenjangan kinerja, kompetensi jabatan, dan prioritas organisasi. - Perencanaan Program Pelatihan
Menentukan tujuan pembelajaran, sasaran peserta, metode pelatihan, jadwal, dan indikator keberhasilan program. - Penyusunan Training Plan dan Kalender Pelatihan
Membuat rencana tahunan serta kalender pelatihan yang terstruktur sesuai kebutuhan departemen dan ketersediaan sumber daya. - Pengelolaan Anggaran Pelatihan
Menyusun anggaran, menghitung kebutuhan biaya, mengendalikan pengeluaran, dan mempertimbangkan efisiensi investasi pelatihan. - Pengembangan Kurikulum dan Silabus
Menyusun materi, urutan pembelajaran, metode penyampaian, dan hasil belajar yang relevan dengan kebutuhan peserta. - Pemilihan Instruktur dan Vendor Pelatihan
Menetapkan kriteria instruktur, menilai kompetensi penyedia pelatihan, serta memastikan kesesuaian layanan dengan kebutuhan organisasi. - Administrasi dan Koordinasi Pelaksanaan Pelatihan
Mengelola pendaftaran, komunikasi peserta, fasilitas, dokumentasi, dan koordinasi agar pelaksanaan program berjalan lancar. - Evaluasi Efektivitas Pelatihan
Menerapkan evaluasi pembelajaran, termasuk model Kirkpatrick, untuk menilai reaksi peserta, peningkatan pengetahuan, perubahan perilaku, dan hasil organisasi. - Pelaporan, ROI, dan Continuous Improvement
Menyusun laporan hasil pelatihan, menganalisis Return on Investment (ROI), serta merumuskan perbaikan program berdasarkan data evaluasi.
Peserta
Training analisis kebutuhan kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Human Resource Manager dan HR Officer.
- Learning and Development (L&D) Manager atau Specialist.
- Training Manager, Training Coordinator, dan Training Officer.
- Staf pengembangan kompetensi dan pengelola pusat pelatihan perusahaan.
- Konsultan SDM serta profesional yang bertanggung jawab atas perencanaan dan evaluasi program pelatihan.
Instruktur
Training evaluasi efektivitas pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan kompetensi karyawan:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang evaluasi kinerja karyawan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Berapa minimal running Training Management of Training (MOT) ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan perencanaan training ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Beberapa Klien Kami
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.