TRAINING DESIGN COMPETENCY MODEL: KUASAI KERANGKA KOMPETENSI UNTUK MERANCANG PROGRAM PELATIHAN YANG BERDAMPAK NYATA

Deskripsi

Banyak organisasi masih menghadapi kesenjangan antara materi pelatihan yang dirancang dan kebutuhan kompetensi nyata di lapangan, sehingga hasil pelatihan sering tidak terukur dan sulit diaplikasikan. Bagaimana jika tim learning & development Anda bisa merancang program pelatihan yang benar-benar selaras dengan gap kompetensi organisasi, bukan sekadar mengikuti template lama? Training Design Competency Model hadir sebagai jawaban atas tantangan tersebut, yaitu program pelatihan yang membekali peserta dengan kerangka kerja sistematis untuk mengidentifikasi, memetakan, dan merancang kompetensi pelatihan secara terstruktur. Melalui pendekatan berbasis model kompetensi ini, peserta akan mampu menyusun desain pelatihan yang lebih presisi, relevan, dan berorientasi pada hasil.

Pelatihan ini dirancang khusus bagi praktisi learning & development yang ingin memperkuat kapasitas dalam menyusun kerangka kompetensi sebagai fondasi desain pelatihan. Peserta akan diajak memahami proses identifikasi kompetensi inti, penyusunan indikator perilaku, hingga penerjemahannya ke dalam kurikulum pelatihan yang aplikatif. Dengan kombinasi teori, studi kasus, dan praktik langsung, pelatihan ini memastikan peserta pulang dengan kemampuan merancang training design competency model yang siap diimplementasikan di organisasi masing-masing.

Training yang membahas mengenai Design Competency Model tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai desain model kompetensi. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

Mampu mengidentifikasi kebutuhan kompetensi organisasi secara akurat
Mampu menyusun kerangka competency model yang terstruktur
Mampu menerjemahkan kompetensi menjadi indikator perilaku terukur
Mampu merancang kurikulum pelatihan berbasis kompetensi
Mampu mengevaluasi efektivitas desain pelatihan terhadap pencapaian kompetensi

Materi

Pada pelatihan pengembangan kompetensi karyawan ini, materi yang didapatkan adalah:

Konsep Dasar Competency Model — memahami definisi, jenis, dan fungsi model kompetensi dalam organisasi
Competency-Based Training Design — prinsip merancang pelatihan yang berbasis pada kompetensi target
Identifikasi Gap Kompetensi — teknik menemukan kesenjangan antara kompetensi aktual dan yang dibutuhkan
Job Competency Mapping — proses memetakan kompetensi terhadap peran dan jabatan tertentu
Behavioral Indicator Development — menyusun indikator perilaku yang dapat diamati dan diukur
Kurikulum Desain Berbasis Kompetensi — menyusun struktur kurikulum yang selaras dengan model kompetensi
Learning Objective Alignment — menyelaraskan tujuan pembelajaran dengan level kompetensi yang ditetapkan
Metode dan Media Pembelajaran — memilih pendekatan pelatihan yang sesuai dengan kompetensi target
Evaluasi Berbasis Kompetensi — menyusun instrumen evaluasi yang mengukur pencapaian kompetensi
Studi Kasus dan Praktik Perancangan — simulasi menyusun training design competency model secara langsung

Peserta

Training manajemen kompetensi SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

Praktisi Learning & Development yang menangani perancangan program pelatihan
HR Business Partner yang terlibat dalam pemetaan kompetensi organisasi
Training Manager yang bertanggung jawab atas kualitas kurikulum pelatihan
Instructional Designer yang ingin memperkuat pendekatan berbasis kompetensi
Talent Development Specialist yang mengelola program pengembangan karyawan

Instruktur

Training competency development yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang pengembangan kompetensi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

Batch 1: 06-08 Januari 2026
Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

Batch 1: 03-05 Februari 2026
Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

Batch 1: 10-12 Maret 2026
Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

Batch 1: 07-09 April 2026
Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

Batch 1: 05-07 Mei 2026
Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

Batch 1: 02-04 Juni 2026
Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

Batch 1: 07-09 Juli 2026
Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

Batch 1: 04-06 Agustus 2026
Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

Batch 1: 01-03 September 2026
Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

Batch 1: 06-08 Oktober 2026
Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

Batch 1: 03-05 November 2026
Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

Batch 1: 08-10 Desember 2026
Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
Training room full AC dan multimedia.
Free bag/backpack (tas training).
Soft file foto training
Sertifikat pelatihan.
Souvenir ekslusif.
City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running Training Design Competency Model ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan competency framework design ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.