TRAINING BENCHMARK SALARY: MENINGKATKAN AKURASI DAN DAYA SAING STRATEGI KOMPENSASI
Deskripsi
Ketidaktepatan dalam menentukan gaji dapat membuat perusahaan kesulitan mempertahankan talenta sekaligus meningkatkan biaya tenaga kerja tanpa hasil yang sepadan. Lalu, bagaimana perusahaan memastikan bahwa struktur gaji tetap kompetitif terhadap pasar, adil secara internal, dan sesuai dengan karakteristik setiap jabatan? Training Benchmark Salary merupakan pembelajaran yang membekali peserta dengan kemampuan membandingkan tingkat remunerasi perusahaan terhadap data pasar sebagai dasar pengambilan keputusan kompensasi yang lebih objektif dan strategis.
Pelatihan ini membahas proses penyusunan benchmark salary secara terstruktur, mulai dari memahami konsep kompensasi, mengidentifikasi jabatan pembanding, mengumpulkan dan mengolah data remunerasi, hingga melakukan analisis kesenjangan dengan kondisi pasar. Peserta juga akan mempelajari cara memanfaatkan hasil benchmarking untuk mendukung penyusunan salary structure, evaluasi daya saing kompensasi, serta pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam pengelolaan SDM.
Training yang membahas mengenai Benchmark Salary tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai analisis kompensasi karyawan. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami prinsip dan konsep dasar benchmark salary.
- Mampu mengidentifikasi posisi dan jabatan yang tepat untuk dibandingkan dengan pasar.
- Mampu menganalisis data kompensasi dan tingkat daya saing gaji perusahaan.
- Mampu mengidentifikasi salary gap dan menentukan area perbaikan kompensasi.
- Mampu menggunakan hasil benchmark salary sebagai dasar pengambilan keputusan remunerasi.
Materi
Pada pelatihan struktur gaji perusahaan ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Benchmark Salary
Memahami pengertian, tujuan, fungsi, dan peran salary benchmarking dalam strategi kompensasi perusahaan. - Compensation & Benefit Framework
Mengenali komponen remunerasi dan keterkaitannya dengan kebijakan penggajian organisasi. - Job Matching dan Job Mapping
Mempelajari cara mencocokkan jabatan internal dengan posisi pembanding di pasar secara relevan. - Market Salary Data
Memahami jenis, sumber, karakteristik, dan kualitas data gaji yang dapat digunakan sebagai pembanding. - Metode Pengumpulan Data Kompensasi
Membahas pendekatan untuk memperoleh dan menyiapkan data remunerasi yang valid untuk kebutuhan benchmarking. - Analisis Salary Benchmark
Mengolah data pasar untuk melihat posisi gaji perusahaan terhadap benchmark yang digunakan. - Salary Gap Analysis
Mengidentifikasi selisih antara kompensasi internal dengan tingkat remunerasi pasar serta faktor penyebabnya. - Salary Positioning dan Pay Position
Menentukan posisi perusahaan terhadap pasar berdasarkan kebijakan kompensasi yang ditetapkan. - Penyusunan dan Evaluasi Salary Structure
Menggunakan hasil benchmarking untuk mendukung penyusunan atau penyesuaian struktur dan rentang gaji. - Implementasi Benchmark Salary dalam Strategi Remunerasi
Membahas penerapan hasil analisis untuk mendukung keputusan kenaikan gaji, retensi talenta, recruitment, dan kebijakan kompensasi.
Peserta
Training salary structure ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager dan HR Supervisor.
- Compensation & Benefit Specialist.
- HR Business Partner dan People Analytics Specialist.
- Recruitment dan Talent Management Professional.
- Profesional yang menangani penyusunan struktur dan kebijakan remunerasi.
Instruktur
Training strategi remunerasi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang remuneration management:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang compensation benefit, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Berapa minimal running Training Benchmark Salary ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan benchmark gaji perusahaan ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Beberapa Klien Kami
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.