PELATIHAN STRUKTUR SKALA UPAH: MEMBANGUN SISTEM PENGUPAHAN YANG ADIL, TERUKUR, DAN KOMPETITIF
Deskripsi
Perubahan regulasi ketenagakerjaan dan tuntutan transparansi pengupahan membuat perusahaan perlu memiliki struktur dan skala upah yang jelas, terukur, serta dapat dipertanggungjawabkan. Namun, bagaimana perusahaan memastikan perbedaan upah antarjabatan benar-benar mencerminkan nilai pekerjaan, kompetensi, dan tanggung jawab? Pelatihan Struktur Skala Upah merupakan program pengembangan kompetensi yang membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk menyusun, menerapkan, serta mengevaluasi struktur dan skala upah secara sistematis agar mendukung keadilan internal, daya saing perusahaan, dan pengelolaan SDM yang lebih efektif.
Pelatihan ini membahas proses penyusunan struktur dan skala upah mulai dari pemahaman konsep, analisis jabatan, evaluasi nilai pekerjaan, pemetaan grade atau golongan, hingga penetapan rentang upah. Selain aspek teknis, peserta juga akan memahami keterkaitan sistem pengupahan dengan regulasi ketenagakerjaan dan strategi remunerasi sehingga dapat menghasilkan struktur pengupahan yang lebih konsisten dan sesuai kebutuhan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Struktur Skala Upah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen remunerasi. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dan prinsip dasar struktur dan skala upah.
- Melakukan analisis serta evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan upah.
- Menentukan grade, golongan, dan rentang upah secara terukur.
- Menyusun struktur dan skala upah yang selaras dengan kebutuhan organisasi.
- Mengevaluasi dan melakukan penyesuaian struktur upah secara berkala.
Materi
Pada pelatihan penyusunan struktur upah ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Struktur dan Skala Upah
Membahas pengertian, fungsi, tujuan, serta prinsip penyusunan struktur dan skala upah dalam manajemen remunerasi. - Regulasi dan Kebijakan Pengupahan
Mengulas ketentuan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pengupahan serta implikasinya terhadap kebijakan perusahaan. - Prinsip Keadilan Internal dan Daya Saing Eksternal
Membahas bagaimana perusahaan menjaga keseimbangan antara kesetaraan internal dan posisi upah terhadap pasar tenaga kerja. - Analisis Jabatan
Mempelajari identifikasi tugas, tanggung jawab, persyaratan jabatan, serta kompetensi yang dibutuhkan pada setiap posisi. - Evaluasi Jabatan dan Penentuan Nilai Pekerjaan
Membahas metode untuk menentukan bobot atau nilai relatif suatu jabatan sebagai dasar pengelompokan tingkat pekerjaan. - Job Grade dan Job Classification
Menjelaskan cara mengelompokkan jabatan berdasarkan tingkat tanggung jawab, kompleksitas, kompetensi, dan nilai pekerjaan. - Penyusunan Struktur Upah
Membahas tahapan menyusun jenjang upah berdasarkan hasil evaluasi jabatan dan klasifikasi pekerjaan. - Penetapan Skala dan Rentang Upah
Mempelajari penentuan nilai minimum, midpoint, maksimum, serta rentang upah untuk setiap grade. - Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah
Peserta melakukan latihan menggunakan data jabatan dan kompensasi untuk menyusun struktur serta skala upah secara praktis. - Evaluasi dan Review Struktur Skala Upah
Membahas cara melakukan monitoring, analisis kesenjangan, dan penyesuaian struktur upah agar tetap relevan terhadap perubahan organisasi dan pasar.
Peserta
Training sistem pengupahan perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager dan HR Supervisor.
- Compensation & Benefit Specialist.
- HR Business Partner dan HR Generalist.
- Payroll dan Remuneration Officer.
- Manajer atau supervisor yang terlibat dalam kebijakan kompensasi dan pengupahan.
Instruktur
Training evaluasi jabatan dan upah yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kompensasi karyawan:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang compensation benefit, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Berapa minimal running Pelatihan Struktur Skala Upah ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan struktur gaji ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.