TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM: MEMBANGUN TALENTA UNGGUL DAN JALUR KARIER YANG TERARAH
Deskripsi
Talenta yang kompeten belum tentu mampu bertahan dan berkembang jika perusahaan tidak memiliki sistem pengelolaan talenta dan jalur karier yang jelas. Ketika karyawan berprestasi mulai kehilangan arah, sulit melihat peluang pengembangan, atau justru memilih perusahaan lain, bagaimana organisasi dapat memastikan potensi mereka tetap menjadi kekuatan bisnis? Training Talent Management and Career System merupakan program pengembangan yang membahas cara organisasi mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menyiapkan talenta melalui sistem karier yang terstruktur sehingga kebutuhan kompetensi organisasi dapat selaras dengan aspirasi karyawan.
Pelatihan ini membantu peserta memahami keterkaitan antara talent management, perencanaan kebutuhan SDM, pengembangan kompetensi, succession planning, dan career management. Peserta akan mempelajari pendekatan praktis untuk memetakan talenta, menyusun jalur karier, mengembangkan high-potential employee, serta membangun sistem yang mendukung keterikatan dan keberlanjutan kinerja karyawan.
Training yang membahas mengenai Talent Management and Career System tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai talent mapping. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dan strategi talent management secara menyeluruh.
- Mampu mengidentifikasi dan memetakan potensi serta kompetensi talenta.
- Mampu menyusun sistem career path dan career development yang terarah.
- Mampu merancang strategi succession planning berdasarkan kebutuhan organisasi.
- Mampu mengoptimalkan retensi dan pengembangan talenta untuk mendukung kinerja bisnis.
Materi
Pada pelatihan succession planning ini, materi yang didapatkan adalah:
- Fundamental Talent Management
Memahami konsep, prinsip, siklus, dan peran talent management dalam strategi organisasi. - Strategic Talent Management
Menghubungkan pengelolaan talenta dengan tujuan bisnis dan kebutuhan kompetensi organisasi. - Talent Identification and Mapping
Mempelajari metode untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi dan memetakan posisi talenta dalam organisasi. - Competency-Based Talent Management
Menggunakan kompetensi sebagai dasar dalam pengembangan, penempatan, dan evaluasi talenta. - Talent Assessment and 9-Box Matrix
Membahas penggunaan assessment dan 9-box matrix untuk menentukan potensi serta performa karyawan. - Career Planning and Career Path
Menyusun jalur karier yang memberikan arah perkembangan karyawan berdasarkan posisi, kompetensi, dan kebutuhan organisasi. - Career Development Program
Merancang program pengembangan melalui pelatihan, mentoring, coaching, job rotation, dan experiential learning. - High Potential Employee Management
Mengembangkan strategi khusus untuk mempertahankan dan mempersiapkan karyawan dengan potensi tinggi. - Succession Planning
Menyiapkan kandidat penerus untuk posisi kritis guna mengurangi risiko kekosongan kepemimpinan. - Talent Retention and Career System Evaluation
Menentukan strategi retensi serta mengevaluasi efektivitas sistem talent management dan career system secara berkelanjutan.
Peserta
Training career path karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager dan HR Supervisor.
- Talent Management dan Learning & Development Specialist.
- HR Business Partner dan People Development Officer.
- Manajer atau Supervisor yang terlibat dalam pengembangan karyawan.
- Profesional yang bertanggung jawab atas career management dan succession planning.
Instruktur
Training pengembangan talenta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang manajemen talenta dan sistem karier, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Berapa minimal running Training Talent Management and Career System ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan career development system ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Beberapa Klien Kami
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.