TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT

Deskripsi

Training Smart Interview, Selection and Recruitment menjadi semakin krusial karena proses rekrutmen yang buruk tidak hanya membuang waktu, tapi juga menguras biaya perusahaan secara signifikan. Menurut Society for Human Resource Management (SHRM, 2023), rata-rata biaya merekrut satu karyawan baru mencapai tiga hingga empat kali lipat gaji tahunannya, belum termasuk kerugian produktivitas akibat posisi yang kosong terlalu lama. Perusahaan yang menerapkan teknik wawancara berbasis kompetensi terbukti meningkatkan kualitas rekrutmen hingga 70% dibandingkan metode konvensional. Hal serupa juga dikemukakan oleh Michael Campion, pakar psikologi industri dari Purdue University, yang menyatakan bahwa structured interview secara konsisten menghasilkan prediksi kinerja karyawan yang jauh lebih akurat. Lebih jauh, riset dari LinkedIn Global Talent Trends menegaskan bahwa 89% kegagalan rekrutmen bukan disebabkan oleh kurangnya kompetensi teknis, melainkan oleh ketidakcocokan nilai dan budaya kerja — sebuah fakta yang menegaskan betapa pentingnya seleksi yang menyeluruh, terukur, dan strategis bagi keberlangsungan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dan manajer lini dengan kemampuan nyata dalam menjalankan seluruh siklus perekrutan, mulai dari menyusun pertanyaan wawancara yang tajam dan berbasis kompetensi, menilai kesesuaian kandidat dengan budaya organisasi, hingga memanfaatkan alat psikometri dan teknologi rekrutmen terkini. Peserta belajar bagaimana membaca kandidat secara lebih mendalam, bukan sekadar melihat CV, melainkan menggali potensi, integritas, dan kesiapan jangka panjang mereka. Dengan pendekatan yang praktis dan studi kasus nyata, program ini membantu organisasi membangun tim yang solid, mengurangi turnover, dan memperkuat fondasi sumber daya manusia yang produktif dan berkelanjutan.

Training yang membahas mengenai Smart Interview, Selection and Recruitment tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai employee selection process. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

1. Menguasai teknik wawancara yang efektif dan terstruktur
2. Merancang strategi seleksi kandidat yang tepat sasaran
3. Mengintegrasikan teknologi dalam proses rekrutmen modern
4. Melakukan penilaian kompetensi, sikap, dan soft skills kandidat secara objektif
5. Memastikan kelancaran proses integrasi kandidat terpilih ke dalam lingkungan perusahaan

Materi

Pada pelatihan recruitment strategy ini, materi yang didapatkan adalah:

1. Teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview)
2. Penyusunan dan penggunaan pertanyaan wawancara yang efektif
3. Penilaian sikap, kepribadian, dan soft skills kandidat
4. Penggunaan alat psikometri dalam proses seleksi
5. Proses seleksi yang efisien, objektif, dan bebas bias
6. Analisis kualifikasi dan kecocokan kandidat dengan budaya organisasi
7. Manajemen database dan pipeline kandidat
8. Penerapan teknologi digital dalam proses rekrutmen
9. Teknik negosiasi penawaran kerja dan gaji
10. Studi kasus wawancara dan seleksi karyawan yang berhasil

Peserta

Training competency based interview ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

1. HR Manager
2. Rekruter perusahaan
3. Tim seleksi calon karyawan
4. Manajer lini yang terlibat dalam proses rekrutmen
5. Profesional di bidang sumber daya manusia

Instruktur

Training talent acquisition management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang wawancara berbasis kompetensi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

• Batch 1: 06-08 Januari 2026
• Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

• Batch 1: 03-05 Februari 2026
• Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

• Batch 1: 10-12 Maret 2026
• Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

• Batch 1: 07-09 April 2026
• Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

• Batch 1: 05-07 Mei 2026
• Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

• Batch 1: 02-04 Juni 2026
• Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

• Batch 1: 07-09 Juli 2026
• Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

• Batch 1: 04-06 Agustus 2026
• Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

• Batch 1: 01-03 September 2026
• Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

• Batch 1: 06-08 Oktober 2026
• Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

• Batch 1: 03-05 November 2026
• Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

• Batch 1: 08-10 Desember 2026
• Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

1. Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2. 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
3. Training room full AC dan multimedia.
4. Free bag/backpack (tas training).
5. Soft file foto training
6. Sertifikat pelatihan.
7. Souvenir ekslusif.
8. City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running pelatihan rekrutmen dan seleksi  ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan teknik wawancara kerja ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.