TRAINING JOB ANALYSIS AND JOB EVALUATION

Deskripsi

Training job analysis and job evaluation menjadi pendekatan penting dalam manajemen sumber daya manusia modern karena organisasi membutuhkan sistem yang objektif untuk menentukan peran, tanggung jawab, serta nilai suatu jabatan secara adil dan terukur. Studi yang dipublikasikan oleh Society for Human Resource Management (SHRM) dan International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan analisis jabatan secara sistematis mampu meningkatkan kejelasan peran kerja serta efektivitas penempatan SDM secara signifikan. Selain itu, laporan dari WorldatWork menyebutkan bahwa evaluasi jabatan yang terstruktur membantu organisasi menciptakan sistem kompensasi yang lebih transparan, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis global.

Pelatihan ini membahas konsep dan praktik penting dalam analisis jabatan serta evaluasi jabatan yang digunakan untuk menentukan struktur pekerjaan dan nilai setiap posisi dalam organisasi. Training ini juga memberikan pemahaman mengenai metode identifikasi tugas, tanggung jawab, serta faktor penilaian jabatan guna mendukung sistem manajemen SDM yang lebih efektif dan transparan.

Pelatihan yang membahas mengenai job analysis and job evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai analisis jabatan organisasi. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan analisis jabatan secara sistematis
Mengembangkan pemahaman mengenai metode evaluasi nilai jabatan dalam organisasi
Membekali peserta dengan teknik penyusunan deskripsi dan spesifikasi pekerjaan
Memperkuat kemampuan dalam merancang struktur jabatan yang adil dan terukur
Mendukung penerapan sistem kompensasi berbasis nilai jabatan

Materi

Pada pelatihan job analysis SDM ini, materi yang didapatkan adalah:

Konsep dasar analisis jabatan dalam manajemen SDM
Metode pengumpulan data analisis jabatan (observasi, wawancara, kuesioner)
Penyusunan job description dan job specification
Identifikasi tugas, tanggung jawab, dan kompetensi jabatan
Prinsip dasar evaluasi jabatan dalam organisasi
Metode penilaian jabatan (ranking, classification, point factor)
Penyusunan struktur dan hierarki jabatan
Keterkaitan evaluasi jabatan dengan sistem kompensasi
Studi kasus penerapan job analysis dan job evaluation
Implementasi hasil evaluasi jabatan dalam kebijakan SDM organisasi

Peserta

Training job evaluation metode ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer dan staf Human Resources
Pimpinan unit kerja atau supervisor
Analis organisasi dan pengembangan SDM
Praktisi manajemen kinerja dan kompensasi
Profesional yang terlibat dalam perancangan struktur jabatan

Instruktur

Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang analisis jabatan organisasi:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang job analysis SDM, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

Batch 1: 06-08 Januari 2026
Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

Batch 1: 03-05 Februari 2026
Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

Batch 1: 10-12 Maret 2026
Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

Batch 1: 07-09 April 2026
Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

Batch 1: 05-07 Mei 2026
Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

Batch 1: 02-04 Juni 2026
Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

Batch 1: 07-09 Juli 2026
Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

Batch 1: 04-06 Agustus 2026
Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

Batch 1: 01-03 September 2026
Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

Batch 1: 06-08 Oktober 2026
Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

Batch 1: 03-05 November 2026
Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

Batch 1: 08-10 Desember 2026
Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
Training room full AC dan multimedia.
Free bag/backpack (tas training).
Soft file foto training
Sertifikat pelatihan.
Souvenir ekslusif.
City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running pelatihan job evaluation metode ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan analisis jabatan organisasi biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Esti Istiqomah, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Esti berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.