TRAINING HUMAN RESOURCES FOR SUPERVISOR: MENINGKATKAN KOMPETENSI SUPERVISOR DALAM MENGELOLA SDM
Deskripsi
Peran supervisor tidak berhenti pada memastikan pekerjaan selesai, karena kualitas kinerja tim juga sangat dipengaruhi oleh kemampuan atasan dalam mengarahkan, membina, dan menangani orang-orang di dalamnya. Ketika pembagian tugas kurang jelas, komunikasi tersendat, atau kinerja anggota tim menurun, apakah supervisor sudah memiliki cara yang tepat untuk meresponsnya? Training Human Resources for Supervisor hadir sebagai program pengembangan yang membekali supervisor dengan pengetahuan dan keterampilan dasar pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari komunikasi, pembinaan karyawan, pengelolaan kinerja, hingga penyelesaian masalah di lingkungan kerja.
Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat peran supervisor sebagai penghubung antara kebutuhan organisasi dan kinerja tim di lapangan. Peserta akan mempelajari cara mengelola anggota tim secara lebih terarah, memberikan feedback, menangani permasalahan karyawan, serta membangun lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kolaborasi.
Training yang membahas mengenai Human Resources for Supervisor tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HR untuk supervisor. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Meningkatkan kemampuan supervisor dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif.
- Mampu mengarahkan dan mengembangkan kinerja anggota tim sesuai target organisasi.
- Mampu melakukan komunikasi, coaching, dan pemberian feedback secara konstruktif.
- Mampu menangani permasalahan karyawan secara tepat dan profesional.
- Meningkatkan kemampuan supervisor dalam membangun tim yang produktif dan kolaboratif.
Materi
Pada pelatihan manajemen SDM supervisor ini, materi yang didapatkan adalah:
- Peran Strategis Supervisor dalam Human Resources
Memahami posisi supervisor dalam menghubungkan kebijakan organisasi dengan pelaksanaan kerja dan pengelolaan anggota tim. - Fundamental Human Resources Management
Membahas prinsip dasar pengelolaan SDM yang perlu dipahami supervisor dalam menjalankan fungsi kepemimpinannya. - Perencanaan dan Pembagian Kerja Tim
Mempelajari cara menentukan prioritas, membagi tugas, serta menyesuaikan pekerjaan dengan kompetensi anggota tim. - Komunikasi Efektif bagi Supervisor
Mengembangkan kemampuan menyampaikan instruksi, mendengarkan secara aktif, dan membangun komunikasi dua arah dengan anggota tim. - Performance Management
Membahas penetapan target, pemantauan pencapaian, identifikasi kesenjangan kinerja, serta tindak lanjut perbaikan. - Coaching dan Counseling untuk Karyawan
Mempelajari pendekatan coaching dan counseling untuk membantu anggota tim menghadapi hambatan dan mengembangkan potensinya. - Feedback dan Performance Review
Membekali peserta dengan teknik memberikan feedback yang jelas, objektif, dan berorientasi pada perbaikan kinerja. - Penanganan Konflik di Tempat Kerja
Mengenali sumber konflik dan menggunakan pendekatan penyelesaian masalah yang konstruktif untuk menjaga hubungan kerja. - Motivasi dan Employee Engagement
Membahas faktor yang memengaruhi motivasi serta cara supervisor menciptakan keterlibatan karyawan dalam pekerjaan. - Disiplin Kerja dan Penanganan Masalah Karyawan
Mempelajari cara menghadapi isu kedisiplinan, perilaku kerja, dan permasalahan anggota tim secara konsisten dan profesional.
Peserta
Training pengelolaan karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Supervisor dan Team Leader.
- Foreman dan Junior Manager.
- Kepala Seksi atau Kepala Unit.
- HR/HRBP yang berkoordinasi langsung dengan supervisor.
- Karyawan yang dipersiapkan untuk menduduki posisi supervisor.
Instruktur
Training kinerja tim kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang leadership supervisor, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Pro Train IDN
Q : Berapa minimal running Training Human Resources for Supervisor ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan kompetensi supervisor ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
Beberapa Klien Kami
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.