TRAINING HRGA MANAGER: MENINGKATKAN KOMPETENSI STRATEGIS DALAM PENGELOLAAN SDM DAN GENERAL AFFAIRS

Deskripsi

Pengelolaan sumber daya manusia dan fasilitas perusahaan yang berjalan secara terpisah dapat menimbulkan masalah operasional, mulai dari ketidaksesuaian kebutuhan tenaga kerja, konflik hubungan industrial, pembengkakan anggaran, hingga kurang optimalnya pemeliharaan aset. Bagaimana seorang manajer memastikan seluruh fungsi tersebut berjalan selaras dengan target bisnis? Jawabannya membutuhkan kepemimpinan HRGA yang mampu mengintegrasikan kebijakan SDM, pengelolaan fasilitas, pengendalian biaya, dan kepatuhan perusahaan. Training HRGA Manager merupakan program pengembangan kompetensi manajerial yang membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk merencanakan, mengendalikan, serta mengevaluasi fungsi Human Resources dan General Affairs secara terpadu.

Training HRGA Manager membahas peran HRGA Manager sebagai penghubung antara kebutuhan karyawan, kepentingan manajemen, dan kelancaran operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari strategi perencanaan tenaga kerja, manajemen kinerja, hubungan industrial, pengembangan kompetensi, pengelolaan fasilitas, administrasi aset, hingga pengendalian anggaran. Pembahasan juga mencakup penerapan regulasi ketenagakerjaan dan sistem pengawasan internal agar setiap kebijakan HRGA memiliki dasar yang jelas, terukur, serta dapat dipertanggungjawabkan.

Pelatihan yang membahas mengenai HRGA Manager tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan general affairs. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

1. Menyusun strategi pengelolaan HRGA yang selaras dengan sasaran bisnis perusahaan.
2. Mengoptimalkan perencanaan, pengembangan, dan evaluasi kinerja sumber daya manusia.
3. Meningkatkan efektivitas hubungan industrial serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
4. Mengelola fasilitas, aset, vendor, dan anggaran General Affairs secara efisien.
5. Memperkuat kepemimpinan, pengendalian internal, dan pengambilan keputusan berbasis data dalam fungsi HRGA.

Materi

Pada pelatihan strategi human resource management ini, materi yang didapatkan adalah:

1. HRGA Management Fundamentals
   Memahami ruang lingkup Human Resources dan General Affairs, tanggung jawab manajerial, serta kontribusi HRGA terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
2. Strategic Human Resource Management
   Menyusun strategi pengelolaan SDM yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi, termasuk manpower planning dan organizational development.
3. Recruitment, Selection, and Talent Management
   Mempelajari perencanaan rekrutmen, metode seleksi, penempatan tenaga kerja, pengembangan talenta, serta perencanaan suksesi jabatan.
4. Performance Management and Employee Development
   Mengembangkan sistem KPI, evaluasi kinerja, identifikasi kesenjangan kompetensi, dan program pengembangan karyawan.
5. Industrial Relations and Employment Regulations
   Membahas hubungan industrial, peraturan perusahaan, perjanjian kerja, penanganan keluhan karyawan, serta penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan.
6. Compensation, Benefit, and Payroll Management
   Memahami pengelolaan struktur dan skala upah, tunjangan, administrasi penggajian, serta program jaminan sosial ketenagakerjaan.
7. General Affairs and Facility Management
   Mengelola fasilitas kantor, kendaraan operasional, keamanan, kebersihan, pemeliharaan gedung, dan kebutuhan operasional perusahaan.
8. Asset, Vendor, and Procurement Management
   Mempelajari pengendalian inventaris, pencatatan aset, evaluasi kinerja vendor, pengadaan barang dan jasa, serta pengawasan kontrak layanan.
9. HRGA Budgeting, Reporting, and Internal Control
   Menyusun anggaran HRGA, mengendalikan biaya operasional, mengembangkan indikator kinerja, serta menerapkan batas kewenangan dan pengendalian internal.
10. HRGA Leadership, Risk Management, and Case Study
    Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan mitigasi risiko melalui studi kasus, seperti tingginya biaya pemeliharaan fasilitas, ketidaksesuaian data aset, serta konflik antara kebutuhan operasional dan kebijakan SDM.

Peserta

Training manajemen fasilitas perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

1. HRGA Manager dan Human Resources Manager.
2. General Affairs Manager dan Administration Manager.
3. Human Capital Manager dan Personnel Manager.
4. Supervisor HRGA, HR Officer, dan General Affairs Supervisor.
5. Direktur, kepala divisi, serta manajer operasional yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM dan fasilitas perusahaan.

Instruktur

Training kepemimpinan dan pengembangan SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources management:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang kepemimpinan HRGA, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

• Batch 1: 06-08 Januari 2026
• Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

• Batch 1: 03-05 Februari 2026
• Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

• Batch 1: 10-12 Maret 2026
• Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

• Batch 1: 07-09 April 2026
• Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

• Batch 1: 05-07 Mei 2026
• Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

• Batch 1: 02-04 Juni 2026
• Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

• Batch 1: 07-09 Juli 2026
• Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

• Batch 1: 04-06 Agustus 2026
• Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

• Batch 1: 01-03 September 2026
• Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

• Batch 1: 06-08 Oktober 2026
• Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

• Batch 1: 03-05 November 2026
• Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

• Batch 1: 08-10 Desember 2026
• Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Harga tersebut berlaku untuk 2 hari pelatihan
*Harga menyesuaikan jumlah peserta
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

1. Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2. 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
3. Training room full AC dan multimedia.
4. Free bag/backpack (tas training).
5. Soft file foto training
6. Sertifikat pelatihan.
7. Souvenir ekslusif.
8. City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Apa yang dimaksud dengan HRGA Manager?
HRGA Manager adalah pimpinan yang bertanggung jawab mengoordinasikan fungsi Human Resources dan General Affairs dalam perusahaan. Posisi ini mencakup pengelolaan tenaga kerja, hubungan industrial, kebijakan kepegawaian, fasilitas, aset, serta layanan pendukung operasional agar seluruh aktivitas organisasi berjalan efektif.

Q : Apa perbedaan Human Resources dan General Affairs?
A : Human Resources berfokus pada pengelolaan manusia dalam organisasi, seperti rekrutmen, pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. Sementara itu, General Affairs menangani kebutuhan pendukung operasional, termasuk fasilitas kantor, kendaraan, inventaris, keamanan, kebersihan, dan koordinasi vendor.

Q : Apa saja kompetensi yang harus dimiliki seorang HRGA Manager?
A : Seorang HRGA Manager perlu menguasai perencanaan SDM, manajemen kinerja, hubungan industrial, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, pengelolaan fasilitas, administrasi aset, dan pengendalian anggaran. Selain kemampuan teknis, posisi ini juga membutuhkan keterampilan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, analisis masalah, serta pengambilan keputusan.

Q : Berapa minimal running Training HRGA Manager ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Harga pelatihan menyesuaikan jumlah peserta yang mengikuti.

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan manajemen sumber daya manusia ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore, Malaysia, dan Timor Leste. Dan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

Beberapa Klien Kami

*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.