TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Deskripsi

Training competency based interview menjadi pendekatan penting dalam proses rekrutmen modern karena metode ini membantu organisasi menilai perilaku kandidat berdasarkan pengalaman nyata yang relevan dengan kompetensi pekerjaan. Berbagai riset internasional menunjukkan bahwa wawancara berbasis kompetensi mampu meningkatkan akurasi prediksi kinerja karyawan dibandingkan wawancara tradisional yang cenderung subjektif. Laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM) dan Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) menyebutkan bahwa penggunaan metode wawancara terstruktur berbasis kompetensi dapat meningkatkan kualitas keputusan rekrutmen serta menurunkan risiko kesalahan perekrutan yang berdampak pada biaya organisasi.

Pelatihan competency based interview membekali peserta dengan teknik menyusun pertanyaan wawancara yang mampu mengungkap perilaku dan pengalaman kandidat secara mendalam sehingga proses seleksi menjadi lebih objektif dan terukur. Training ini juga mengajarkan metode analisis jawaban kandidat, penggunaan model kompetensi, serta teknik evaluasi berbasis bukti untuk meningkatkan kualitas keputusan dalam proses rekrutmen.

Pelatihan yang membahas mengenai competency based interview tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai metode wawancara berbasis kompetensi. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

Meningkatkan kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi secara sistematis
Mengembangkan keterampilan menggali bukti perilaku kandidat secara efektif
Memperkuat objektivitas dalam proses seleksi tenaga kerja
Menyusun pertanyaan wawancara yang terstruktur dan relevan dengan kebutuhan jabatan
Mengoptimalkan proses evaluasi kandidat berdasarkan indikator kompetensi

Materi

Pada pelatihan seleksi karyawan berbasis kompetensi ini, materi yang didapatkan adalah:

Konsep dasar wawancara berbasis kompetensi dalam manajemen SDM
Perbedaan wawancara tradisional dan competency based interview
Identifikasi kompetensi inti dan kompetensi jabatan
Penyusunan kamus kompetensi untuk proses seleksi
Teknik menyusun pertanyaan wawancara berbasis perilaku
Metode STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam wawancara
Teknik probing untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam
Cara menilai dan memberi skor pada jawaban kandidat
Menghindari bias dan kesalahan umum dalam proses wawancara
Simulasi praktik competency based interview dalam proses rekrutmen

Peserta

Training teknik wawancara rekrutmen HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

HR Manager dan HR Business Partner
Recruiter dan Talent Acquisition Specialist
Supervisor dan Manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen
Profesional pengembangan SDM
Konsultan organisasi dan rekrutmen

Instruktur

Training yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang metode wawancara berbasis kompetensi:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang seleksi karyawan berbasis kompetensi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

Batch 1: 06-08 Januari 2026
Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

Batch 1: 03-05 Februari 2026
Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

Batch 1: 10-12 Maret 2026
Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

Batch 1: 07-09 April 2026
Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

Batch 1: 05-07 Mei 2026
Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

Batch 1: 02-04 Juni 2026
Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

Batch 1: 07-09 Juli 2026
Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

Batch 1: 04-06 Agustus 2026
Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

Batch 1: 01-03 September 2026
Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

Batch 1: 06-08 Oktober 2026
Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

Batch 1: 03-05 November 2026
Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

Batch 1: 08-10 Desember 2026
Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
Training room full AC dan multimedia.
Free bag/backpack (tas training).
Soft file foto training
Sertifikat pelatihan.
Souvenir ekslusif.
City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running pelatihan teknik wawancara rekrutmen HR ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan metode wawancara berbasis kompetensi biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Esti Istiqomah, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Esti berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.