Category Management

TRAINING AUDITOR INTERNAL SMKP MINERBA

Training Auditor Internal SMKP Minerba

TRAINING AUDITOR INTERNAL SMKP MINERBA Deskripsi Training auditor internal SMKP minerba memberikan pemahaman mendalam tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Pertambangan (SMKP) yang diatur oleh Kementerian ESDM dan standar industri tambang nasional. Peserta akan belajar teknik audit internal yang efektif…

TRAINING INCOMING INSPECTION

Training Incoming Inspection

TRAINING INCOMING INSPECTION Deskripsi Training incoming inspection adalah program yang krusial untuk meningkatkan kemampuan tim dalam melakukan pengecekan barang yang masuk dengan cara yang sistematis dan presisi. Dengan menitikberatkan pada penerimaan komponen, bahan, dan produk dari pemasok, pelatihan ini mendukung…

PELATIHAN IT RISK MANAGEMENT

Pelatihan IT Risk Management

PELATIHAN IT RISK MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan IT risk management menjadi penting bagi para profesional, mengingat semakin besar ketergantungan organisasi pada sistem digital dan informasi. Menurut laporan dari World Economic Forum, risiko terkait siber dan kegagalan infrastruktur TI dianggap sebagai risiko…

TRAINING STAKEHOLDER ENGAGEMENT

Training Stakeholder Engagement

TRAINING STAKEHOLDER ENGAGEMENT Deskripsi Training stakeholder engagement telah menjadi hal yang sangat penting untuk organisasi masa kini, mengingat meningkatnya kebutuhan akan transparansi, partisipasi publik, serta kelangsungan usaha. Keterlibatan pemangku kepentingan yang direncanakan dengan baik terbukti dapat meningkatkan kemungkinan sukses proyek,…

TRAINING STOCK OPNAME

Training Stock Opname

TRAINING STOCK OPNAME Deskripsi Training stock opname menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan yang mengelola stok fisik dalam jumlah yang besar atau berharga tinggi, karena perbedaan antara stok masih menjadi salah satu penyebab utama kerugian dalam operasi. Praktik penghitungan…

TRAINING HUMAN RESOURCES LEGAL

Training Human Resources Legal

TRAINING HUMAN RESOURCES LEGAL Deskripsi Training human resources legal menjadi kebutuhan esensial untuk organisasi profesional di Indonesia, karena semakin rumitnya peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan kepatuhan hukum. Data dari Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa sebagian besar perselisihan kerja muncul akibat penerapan…