TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI): MEMBANGUN BUDAYA KERJA YANG INKLUSIF DAN BERKINERJA TINGGI

Deskripsi

Keberagaman tenaga kerja kini menjadi salah satu faktor yang menentukan daya saing organisasi di era global. Laporan World Economic Forum dan berbagai studi Deloitte menunjukkan bahwa perusahaan yang mampu menciptakan budaya kerja yang inklusif cenderung memiliki tingkat inovasi, kolaborasi, dan retensi karyawan yang lebih baik. Namun, masih banyak organisasi menghadapi tantangan berupa bias tidak disadari (unconscious bias), komunikasi yang kurang inklusif, hingga kesenjangan kesempatan berkembang bagi karyawan. Training Diversity, Equity, Inclusion (DEI) merupakan program pengembangan kompetensi yang membekali peserta dengan pemahaman, keterampilan, dan strategi untuk membangun lingkungan kerja yang menghargai keberagaman, memberikan kesempatan yang adil, serta menciptakan budaya inklusif yang mendukung kinerja organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep keberagaman, kesetaraan, dan inklusi secara komprehensif sekaligus menerapkannya dalam aktivitas kerja sehari-hari. Melalui pembahasan studi kasus, praktik terbaik, dan pendekatan yang aplikatif, peserta akan mampu membangun komunikasi yang lebih terbuka, mengurangi bias dalam pengambilan keputusan, meningkatkan kolaborasi lintas individu, serta mendukung terciptanya budaya organisasi yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.

Training yang membahas mengenai Diversity, Equity, Inclusion (DEI) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai budaya kerja inklusif & keberagaman. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:

1. Memahami prinsip Diversity, Equity, dan Inclusion dalam organisasi.
2. Mengidentifikasi serta meminimalkan unconscious bias di lingkungan kerja.
3. Meningkatkan kemampuan membangun komunikasi yang inklusif.
4. Menciptakan kebijakan dan praktik kerja yang lebih adil.
5. Mendukung terbentuknya budaya organisasi yang kolaboratif dan berkelanjutan.

Materi

Pada pelatihan inclusive leadership ini, materi yang didapatkan adalah:

1. Konsep Dasar Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI)
   Memahami definisi, prinsip, serta manfaat DEI bagi organisasi.
2. Business Case for DEI
   Mengkaji dampak DEI terhadap inovasi, produktivitas, dan kinerja perusahaan.
3. Unconscious Bias Awareness
   Mengenali berbagai bentuk bias yang memengaruhi keputusan di tempat kerja.
4. Inclusive Leadership
   Membangun kepemimpinan yang menghargai keberagaman dan partisipasi seluruh tim.
5. Komunikasi Inklusif di Tempat Kerja
   Mengembangkan komunikasi yang menghormati perbedaan perspektif dan latar belakang.
6. Equity dalam Pengelolaan SDM
   Menerapkan prinsip keadilan dalam rekrutmen, pengembangan, dan promosi karyawan.
7. Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif
   Strategi menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan saling menghargai.
8. Penanganan Diskriminasi dan Pelecehan
   Memahami mekanisme pencegahan serta penyelesaian isu diskriminasi di tempat kerja.
9. Penyusunan Program dan Kebijakan DEI
   Merancang inisiatif DEI yang selaras dengan tujuan organisasi.
10. Studi Kasus dan Action Plan Implementasi DEI
    Menyusun rencana implementasi DEI yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.

Peserta

Training manajemen keberagaman ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

1. HR Manager dan HR Officer.
2. Supervisor, Manager, dan Team Leader.
3. Business Partner Human Capital.
4. Praktisi Organization Development (OD).
5. Seluruh karyawan yang terlibat dalam pengelolaan tim dan budaya organisasi.

Instruktur

Training employee belonging yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang employee inclusion, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

TRAINING CALENDAR 2026 – PROTRAIN.ID

🟩Januari 2026

• Batch 1: 06-08 Januari 2026
• Batch 2: 20-22 Januari 2026

🟪Februari 2026

• Batch 1: 03-05 Februari 2026
• Batch 2: 17-19 Februari 2026

🟦Maret 2026

• Batch 1: 10-12 Maret 2026
• Batch 2: 24-26 Maret 2026

🟥April 2026

• Batch 1: 07-09 April 2026
• Batch 2: 21-23 April 2026

🟨Mei 2026

• Batch 1: 05-07 Mei 2026
• Batch 2: 19-21 Mei 2026

🟫Juni 2026

• Batch 1: 02-04 Juni 2026
• Batch 2: 16-18 Juni 2026

🟧Juli 2026

• Batch 1: 07-09 Juli 2026
• Batch 2: 21-23 Juli 2026

🟩Agustus 2026

• Batch 1: 04-06 Agustus 2026
• Batch 2: 18-20 Agustus 2026

🟪September 2026

• Batch 1: 01-03 September 2026
• Batch 2: 15-17 September 2026

🟦Oktober 2026

• Batch 1: 06-08 Oktober 2026
• Batch 2: 20-22 Oktober 2026

🟥November 2026

• Batch 1: 03-05 November 2026
• Batch 2: 17-19 November 2026

🟨Desember 2026

• Batch 1: 08-10 Desember 2026
• Batch 2: 15-17 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Pelatihan

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

1. Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
2. 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
3. Training room full AC dan multimedia.
4. Free bag/backpack (tas training).
5. Soft file foto training
6. Sertifikat pelatihan.
7. Souvenir ekslusif.
8. City tour (optional)

FAQ tentang Pro Train IDN

Q : Berapa minimal running Training Diversity, Equity, Inclusion (DEI) ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan budaya kerja inklusif & keberagaman ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Pro Train IDN. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.